Руководитель группы сопровождения АСУТП

Обязанности:

1. Разработка и исполнение графиков планово-предупредительного ремонта эксплуатируемого оборудования АСУТП и связи.

2. Выполнение работ по обеспечению бесперебойной эксплуатации и обслуживанию действующего оборудования АСУТП и связи, прикладного программного обеспечения и специализированных программных продуктов.

3. Выполнение работ по диагностике и устранению неисправностей АCУТП.

4. Ведение учета и составление заявок ТМЦ, представление в установленном порядке товарно-денежных и других отчетов о движении и остатках вверенного имущества (материальная ответственность за подотчётное оборудование).

5. Настройка и эксплуатация оборудования АСУТП, связи, контрольно- измерительных приборов.

6. Разработка технических решений по эксплуатации и модернизации оборудования, настройка и эксплуатация оборудования связи систем АСУТП, каналообразующего оборудования и оборудования сетей СКС и ЛВС, организация проведения регламентных работ.

7. Настройка и эксплуатация серверного и клиентского оборудования на базе персональных компьютеров, организация проведения регламентных работ.

Требования:

1. Высшее или среднее профессиональное образование в области АСУТП.

2. Опыт работы по направлению деятельности от 3-х лет.

3. Знание основ построения систем АСУТП, построения коммутационных сетей Modbus, Ethernet, протоколов промышленных сетей, навыки программирования логических контролеров.

4. Ответственность, требовательность к себе, исполнительность, организованность, целеустремленность

Условия:

1. Вахта 15/15

2. Рабочее место в с. Вишенка Мелекесского района Ульяновской области. Доставка из г. Димитровграда служебным транспортом.

3. Стабильная работа, своевременная выплата заработной платы, оплата больничных листов.

4. Соцпакет (премия по итогам работы за год, новогодние подарки детям, доп. отпуск (при рождении ребенка, вступлении в брак, в случае смерти близкого родственника), пособие при уходе на пенсию, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях).

5. Возможность карьерного роста.

6. Специальные программы для молодых специалистов (подъемные, компенсация за жилье, оплата переезда, корпоративные мероприятия).