Обязанности:

• Организовывать своевременный осмотр вновь поступивших отдыхающих и амбулаторных больных гинекологического профиля, назначать им процедуры в соответствии с видом путевки, диагноза и состояния пациента;
• Знать механизм лечебного действия физических факторов, знать совместимость и последовательность проведения физиотерапевтических процедур при гинекологических заболеваниях;
• В соответствии с установленными правилами и стандартами контролировать проводимое пациенту лечение и реабилитацию (с учетом показаний и противопоказаний), организовать или самостоятельно проводить необходимые лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия;
• Проводить своевременные повторные осмотры и корригировать лечение пациента, в зависимости от его состояния; разрабатывать план обследования, уточнять объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации;
• Своевременно направлять на стационарное лечение всех пациентов, нуждающихся в госпитализации; оказывать неотложную врачебную помощь; при необходимости, госпитализировать пациентку в близлежащие стационары с оформлением необходимой документации;
• Оказывать консультативную помощь врачам санатория по своей специальности; соблюдать правила и принципы врачебной этики и деонтологии; систематически заниматься санитарно-просветительной работой среди отдыхающих и сотрудников санатория по пропаганде медицинских знаний.

Требования:

• Образование высшее медицинское;
• Наличие сертификата или свидетельства об аккредитации по специальности "Акушерство и гинекология";
• Желательно сертификат по специальности "Ультразвуковая диагностика", сертификат "Физиотерапия"
• Знание методов оформления и обработки медицинских документов
• Знание правил совместимости медицинских процедур

Условия:

• Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
  • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
  • различные выплаты к праздничным дням;
  • ежегодная индексация.
• Расширенный социальный пакет:
  • собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
  • предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии;
  • 100% ДМС;
  • льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
  • собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников;
  • скидки на посещение собственного спортивного комплекса;
  • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
  • увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
  • единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
  • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
  • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
• Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
• Профессиональное развитие, рост:
  • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
  • наставничество, построение планов развития работников;
  • возможность карьерного роста.
• График работы:
  • Обсуждаемый.
• Трансфер:
• бесплатная доставка сотрудников из всех районов города, включая г. Жигулевск, п. Поволжский, п. Прибрежный