Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами. Ведение несколько юр. лиц. Отчетность по кадровым вопросам. Работа с пенсионным фондом, военным комиссариатом, службой занятости. Численность до 100 чел. Разработка ПВТР, должностных инструкций, подготовка приказов по основной деятельности. Формирование штатного расписания, графика отпусков, графиков работы. Методическое обеспечение кадровой работы. Осуществление контроля за надлежащим оформлением установленной документации. Подбор персонала, проведение собеседований с соискателями. Ведение личных дел сотрудников. Архивирование кадровых документов. Приём заявок на потребность в работниках от структурных подразделений. Размещение вакансий в СМИ, проведение собеседований с соискателями. Формирование кадрового резерва.

Факультет гуманитарных наук и социальных технологий, Социальная работа

Коммерция, Комерсант по отраслям