Профессиональные достижения: С 1 февраля 2012г. Переведен с должности «специалист по продажам» на должность «начальник бюро развития». Создание бюро развития, направленное на расширение рынка сбыта. За период январь 2011г – декабрь 2011г увеличил объем продаж на 12%. Должностные обязанности: • Руководство бюро развития (в прямом подчинении 5 человек); • Оперативное управление бюро: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление и контроль выполнения ежемесячных планов выставок и презентаций, составление отчетов; • Расширение собственной клиентской базы и базы отдела продаж; • Ведение переговоров с клиентами; • «дожим» клиентов на заключение сделки; • Разработка презентаций и коммерческих предложений; • Консультирование покупателей по измерительному инструменту, в том числе подбор инструмента по ТЗ; • Организация и участие в региональных специализированных выставках; • Работа с рекламациями; • Планирование и осуществление ребрэндинга ООО «ГЦ Тулз»; • Разработка системы мотивации; • Работа в 1С Предприятие; • Контролирование взаимодействия с другими подразделениями организации;

• Управление поставками и реализацией РТИ и АТИ. • Консультирование клиентов, общение с поставщиками, прямые продажи. • Поиск новых поставщиков, нацеленный на расширение номенклатурного ряда и снижение затрат на закупки. • Поиск спец. позиций под заказ покупателя. • Прием и обработка заказов, ведение первичной бухгалтерии. • Работа в 1С Бухгалтерия: Торговля и Склад. Работа в 1С Бухгалтерия: Торговля и Склад.

• Изучение ценовой политики рынка сбыта. • Реклама и расширение рынка сыта. • Консультирование клиентов. • Осуществление «холодных звонков». • Поиск выгодных позиций б\у металлообрабатывающего оборудования для покупки и последующей реализации. • Заключение договоров. • Составление сопроводительных документов на отправку оборудования.

Менеджмент организации

Инжерен - механик текстильной и легкой промышленности