-Размещение информации о вакансиях в СМИ, на сайтах. -Активный поиск персонала всех уровней согласно потребностям выше стоящего руководства. Владение навыком проведения различных типов интервью. -Организация встреч кандидатов с руководством компании. -Знание методов подбора, адаптации, мотивации и развития персонала. -Разработка внутренних нормативных документов. -Постановка кадрового делопроизводства с «0» -Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме в компании численностью до 100 человек (документальное сопровождение процедур поступления на работу, отпусков, увольнения, ведение трудовых книжек, личных дел, заключение ТД, больничные листы, табели учета рабочего времени). -Проверка рекомендаций на кандидатов; -Ведение статистики и отчетности по подбору; -Опыт ведения 10 вакансий единовременно -Участие в организации корпоративных мероприятий. В подчинении было 6 человек

-Выполнение поручений руководителя; -Ведение Отчётности -Подготовка командировок сотрудников (заказ билетов, бронирование гостиниц). -Прием и распределение телефонных звонков, прием и отправка электронных сообщений, регистрация входящей/исходящей корреспонденции -Работа с документами: определение важности, подготовка, оформление, рассылка, получение, хранение, систематизация -Ведение делопроизводства и документооборота В подчинении было 6 специалистов по подбору персонала -Работа с оргтехникой. -Обеспечение жизнедеятельности офиса, заказ канцелярии, воды и проч., координация работы курьерской службы

Юридический