Ведение переговоров, заключение договоров. Развитие клиентской базы. Поддержание эффективных партнерских отношений с клиентами. Увеличение объемов продаж. Ведение отчетности.

Поддерживать необходимый уровень трудовой и исполнительской дисциплины. Руководить работой Офисной и Складской части Филиала. Организовать отпуск товара со склада по принятой на Предприятии методике. Обеспечивать рентабельную, безубыточную деятельность вверенного филиала. Организовать осуществление торговой политики Предприятия в регионе расположения филиала. Осуществлять рациональное распределение обязанностей между работниками Филиала, разделение функций, задач, действий. Следить за выполнением приказаний и поручений. Организовать оптимальное взаимодействие сбытовой и складской части филиала. Возглавлять работу по поддержанию и развитию клиентской сети. Осуществлять контроль выполнения Плана продаж Филиала, выполнения персональных планов продаж Менеджеров по работе с клиентами. Руководить работой склада Филиала по приему, хранению и отпуску продуктов текстиля, рациональному их размещению. Обеспечивать сохранность Следить за наличием и исправностью противопожарных средств Слледить за состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивать их своевременный ремонт. Организовать проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда и техники безопасности.

1. Организация и управление эффективной работой персонала магазина. 2. Выполнение в случае необходимости обязанностей любого сотрудника магазина. 3. Контроль работы всего персонала магазина. 4. Составление бюджета магазина. Контроль и оптимизация расходной части бюджета магазина. 5. Взаимодействие и решение текущих вопросов с арендодателями. 6. Оформление и своевременное продление необходимых для работы магазина разрешений и документов в фискальных и административных органах. 7. Решение вопросов по инкассации. 8. Ведение документации магазина, составление и отправка файлов экспорта реальных операций, отчетности и документации в соответствии с установленным порядком отчетности. 9. Обеспечение установленного режима работы магазина. 10.Своевременная подготовка документов для расчета заработной платы. Графики работы и представления на премии и штрафы предаются в отдел персонала. 11.Контроль бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения, организация устранения неполадок.

Ведение переговоров, заключение договоров. Развитие клиентской базы. Поддержание эффективных партнерских отношений с клиентами. Увеличение объемов продаж. Ведение отчетности.

Ведение переговоров, заключение договоров. Развитие клиентской базы. Поддержание эффективных партнерских отношений с клиентами. Увеличение объемов продаж. Мониторинг активности конкурентов. Ведение отчетности.

Прямые продажи, обучение новых сотрудников , проведение импектов