1.формирование команды торговых представителей; 2 организация работы мерчандайзеров / торговых представителей; 3 постановка задач и контроль их исполнения, аудит торговых точек; 4 проведение переговоров с клиентами; 5 проведение переговоров с менеджерами торговых точек; 6 обучение и разработка системы мотивации персонала; 7 организация маркетинговых акций на местах продаж; 8 достижение плановых показателей продаж; 9 решение вопросов при возникновении конфликтных ситуаций; 10 ведение отчетности.

1. Устанавливать тесный и плодотворный контакт с максимальным числом клиентов. 2. Регулярно посещать всех, закрепленных за торговым представителем клиентов. 3. Обеспечить максимальную реализацию продукции по каждой группе товаров. 4. Обеспечить наиболее выгодное размещение продукции на торговой площади клиента. 5. Активно участвовать в продвижении нового ассортимента. 6. Ежедневно проводить маркетинговые исследования на закрепленной территории. 7. Ежедневно предоставлять отчеты о проделанной работе Работодателю. 8. Принимать активное участие во всех обучающих программах. 9. Постоянно поддерживать имидж делового человека. 10. Соблюдать график работы и отчетности, установленной формы.

инженерно-экономический, Менеджмент организации