Кадровое планирование на предприятиях (структуры, штатные расписания, планирование численности персонала, ФОТ, оптимизация численности, дисциплина, расстановка и ротация кадров, решение всего спектра кадровых вопросов в соответствии с ТК РФ, организация проведения медицинских осмотров, специальной оценки условий труда). Организация труда и заработной платы на предприятиях (организация проведения аттестации рабочих мест; разработка положений об оплате труда, о премировании, о подразделениях, должностных инструкций, ПВТР; организация охраны труда и техники безопасности; методология начисления заработной платы в соответствии с требованиями налогового и трудового законодательства; разработка графиков работы, с учётом специфики деятельности предприятий; проведение тарификации работ; бюджетирование службы персонала). Организация процесса делопроизводства, разработка схем документооборота. Планирование и анализ бюджета доходов и расходов, анализ себестоимости выпускаемой продукции. Решение возникающих вопросов у проверяющих инстанций, таких как прокуратура, трудовая инспекция, миграционная служба.

экономика и социология труда, экономист